Vision
Depuis cette époque des “pionniers du web” en France, l’agence a su évoluer au fil des avancées technologiques et des tendances et dispose, aujourd’hui, d’une équipe de développeurs⸱euses* et d’ingénieur·e·s* mais aussi d’un pôle créatif* de qualité qui en font un véritable studio digital.
Nous sommes ce que nous faisons
Designer produit de formation, Franck insuffle sa vision et son expertise UX/UI aux projets de l’agence. Ancien major de promo à Créapole et professeur de design, il allie esthétique et ergonomie pour concevoir des expériences digitales impactantes. Toujours en quête d’innovation, il place le design au cœur de chaque projet pour allier forme et fonction.
Avec plus de 10 ans d'experience en communication et organisation événementielle, Hadja assure la coordination des équipes et le suivi des clients. Son rôle est d’optimiser la production des projets et d’accroître la visibilité de Pixels Ingénierie. Disponible et à l’écoute, elle veille à la satisfaction des clients et au bon déroulement des missions.
Pionnier du web en France, Francis a contribué à l’essor des agences digitales dans les années 90. Ingénieur en informatique et expert en cybersécurité, il pilote l’administration des serveurs, l’infogérance et la maintenance des sites. Rigoureux et passionné, il veille à la fiabilité et à la sécurité des projets, qu’ils soient modestes ou ambitieux.
Avec 5 ans d’expérience, Kevin conçoit des solutions web performantes et optimisées. Polyvalent, il intervient sur le développement, le webdesign, le référencement et l’intégration de l’IA dans les process digitaux. Son but ? Offrir aux clients des sites sur-mesure et une visibilité optimale pour se démarquer en ligne.
Passionné de réalité virtuelle et de jeux vidéo, Valentin repousse les limites du design et du contenu digital chez Pixels Ingénierie. Toujours en quête d’innovation, il crée des expériences visuelles percutantes où imagination et technologie se rencontrent. Son esprit compétitif l’amène à explorer de nouvelles approches pour capter l’attention et concevoir des designs immersifs. Marques, créateurs ou entreprises, il vous accompagne dans la réalisation de contenus uniques et impactants.
Curieuse et créative, Camille apporte son regard frais à la communication de Pixels Ingénierie. Avec son bac +3 en BUT MMI, elle jongle entre la gestion des réseaux sociaux, la création graphique et la production vidéo. Toujours en quête d’idées percutantes, elle met en avant les projets de l’agence avec des visuels impactants et des stratégies digitales efficaces.
Passionnée par le webdesign et la communication, Emma met son expertise en stratégie digitale au service de Pixels Ingénierie. Étudiante en BUT MMI, elle gère la communication de l’agence et de ses clients sur les réseaux sociaux. Son objectif ? Développer une présence en ligne percutante et engager les communautés autour des projets numériques.
Passionnée par le webdesign et la communication, Emma met son expertise en stratégie digitale au service de Pixels Ingénierie. Étudiante en BUT MMI, elle gère la communication de l’agence et de ses clients sur les réseaux sociaux. Son objectif ? Développer une présence en ligne percutante et engager les communautés autour des projets numériques.
1
sites web réalisés
50
de femmes salariées en 2023
300
clients depuis 1996
L’égalité réelle au cœur de notre agence.
L'agence Pixels, paritaire, éthique et sans tabous, emploie 50% de femmes *.
Elle pratique l'égalité salariale, y compris sur des postes à responsabilités.
Elle prend en considération les congés menstruels (écoute, aménagements, protections gratuites, etc.).
De plus, Pixels est attentive à ne pratiquer aucune discrimination.
*chiffres 2023
Découvrir Notre démarche RSE
« Étudiant, j’ai toujours rêvé de diriger une agence … une agence qui se distingue par son égalité, par ses valeurs, par ses engagements et son indépendance. Une entreprise qui donne la chance, qui accepte l’erreur, qui enseigne, qui conseille, qui échange.
À l’heure où de nombreux patrons de PME et de TPE sont montrés du doigt, où des entreprises sont considérées comme « toxiques » et où le « Quiet Quitting » fait le bonheur des réseaux sociaux, je fais de mon mieux pour mon équipe, je suis fier d’eux et j’espère qu’ils sont fiers de moi. »
Franck Blanchet
Ils nous ont fait confiance
